Aanpakken.

In mijn loopbaan heb ik al veel verschillende functies, rollen en banen gehad. Zowel internationaal als lokaal. Maar dezelfde pijnpunten vielen altijd op. Onuithoudbare leiderschapsstijlen, ouderwetse werkmethodes, een oneerlijke werkverdeling of onuitgesproken frustraties. Vaak is dat niet bewust zo besloten, maar gewoon zo gegroeid door de jaren heen. Ik luisterde aandachtig naar mijn collega's, maar hield vanbinnen altijd vast aan het geloof dat het wél anders kon.

Maar zoiets intern oplossen is soms erg vermoeiend of wordt als daadwerkelijk onmogelijk gezien. Een energiebom vanaf buitenaf die de dingen nog helder ziet, kan daar makkelijker verschil maken. Door zich in te leven, maar daarna ook over te gaan op actie.

Ik vind het heerlijk om te vlammen. Laat mij maar lekker een paar uur in het magazijn om alles eens even recht te trekken. Laat mij die automatiseringen in jouw software eens even onder de loep nemen. Laat mij maar die pijnpunten binnen een bedrijf zoeken en kijken naar de juiste oplossingen. Ik beloof geen bergen goud, maar help jou graag naar meer ruimte en rust in jouw onderneming. Niet alleen voor de eigenaar aan het roer, maar ook voor iedereen op de vloer.

"Rust in jouw onderneming. Rust in jezelf. Dat begint bij de cultuur, en die verander ik graag samen met jou."